De Salarisverwerking en de HRM-functie
Servir kan uw salarisverwerking in diverse varianten verzorgen.
- Is de expertise ‘in huis’ dan kan Servir uitsluitend het salarissysteem leveren waarbinnen u de ‘stroken’ produceert en de bijbehorende digitale standaardrapportages beschikbaar hebt.
- Hebt u de expertise (tijdelijk) niet beschikbaar dan kan Servir u een ‘digitale’ salarisadministrateur en de gewenste HRM-ondersteuning leveren, die de processen volledig voor u verzorgen.
Tussen deze genoemde polen zijn varianten mogelijk, welke we laten aansluiten aan uw omstandigheden.
Zien u en uw controlerend accountant de salarissen graag volgens het vierogen-principe verwerkt, dan kan Servir deze leveren. In dat geval ontvangt Servir naast de ingevoerde mutaties in uw personeelssysteem ook de correspondentie welke tot deze mutaties heeft geleid. Servir kan zowel de salaris- als de HR-component van mutaties voor u beoordelen en u hierover adviseren.
De salarisverwerking is volledig digitaal, waaronder het online aanbod van de salarisoverzichten aan u en uw medewerkers. Tevens is de opgave naar de belastingdienst geregeld en zijn journaalposten voor de verantwoording in het grootboek gegenereerd, eventueel ook verdeeld naar kostenplaatsen en -dragers.
Kort samengevat kan de dienstverlening bestaan uit:
- De salarisverwerking op basis van de CAO-schalen
- Controleren van de input
- De oplevering van de gecontroleerde salarisproductie
- Consult voor de zeer uitzonderlijke situaties
- De personeelsdossiers digitaal beschikbaar
- Opgave Loonheffing bij Belastingdienst
- De aan- en afmelding bij de pensioenfondsen met de periodieke aanlevering van relevante gegevens
- Diverse basis HRM-diensten, zoals de invoering of update van het verzuimbeleid, het opleidingsbeleid en dergelijke.
- U hebt geen zorgen over licenties, hosting, back-ups. Alles is verzorgd.
Daarnaast kan Servir de volledige HRM-functie leveren die bestuur en management ondersteunt en adviseert op zowel operationeel als tactisch gebied. Zo kan Servir u onder meer ondersteunen bij personeels- en organisatieontwikkeling, begeleiding van ontslagzaken.
Geef een reactie
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.